加强新闻采编人员网络活动管理，规范新闻采编行为

那份通知，是2013年的，关于新闻采编人家网络活动，再时隔多年去看，当下信息传播的痛点，依然能被戳中，网络不是法外之地，媒体人的职业操守，在任何时候都不能丢。

网络时代新闻人如何守住底线

导向是媒体的生命线

发布在网络上的新闻采编人员的一举一动皆象征着媒体形象，2013年通知颁布之际，恰巧是微博开始盛行之时，众多记者开设了个人账号，然而部分人将网络认定为情绪宣泄的平台，持续秉持正面宣传作为主要方向，并非在于规避问题，而是为了在繁杂信息里面维持清醒的思维，就像面临突发事件时，记者首要做的是核查消息来源，而非急忙去转发尚未证实的截图。

核实比速度更重要

现今，存在诸多追逐首发的自媒体，然而传统媒体的优势却恰巧在于可信度，通知里着重表明不应引用未经由权威渠道核实的网络信息，这一点于当下而言格外重要，2022年某地火灾传闻便是教训，部分媒体转载网友揣测致使谣言扩散，专业记者理应如同验钞机那般过滤信息，哪怕面对网络爆料也要找寻当事人予以确认。

新闻网站不能变成自由市场

内容审核必须严格

诸多新闻单位往昔将网站频道外包予广告公司，而后涌现大量软文以及虚假新闻。通知明确禁止这般承包行为，缘由在于商业利益会对新闻真实性予以侵蚀。正规的媒体理应构建统一的内容管理系统，自记者采写直至编辑审核，每一个环节均需留存痕迹。比如说人民日报中央厨房的模式，乃是借助流程再造来确保稿件质量。

持证上岗是硬规矩

至今仍有以网站名义由无证人员进行采访这种现象发生，2019年某地教育电视台安排实习生独自去采访企业，播出后出现事实方面的错误，新闻采编人员得经过专业培训以及资格考试，这并非是对言论加以限制，其目的是对公众负责，记者证如同驾照一样，没有证件驾驶车辆迟早会出问题。

社交媒体不是私人后花园

职务微博要报备

有部分记者将工作微信与私人微信混同使用，于朋友圈发布采访对象的信息。通知作出要求，职务微博须经单位批准，此乃是为了划清界限。在2020年，某财经记者于私人微博提前泄露上市公司未公开的信息，最终遭受处罚。媒体理应构建社交媒体使用手册，清晰明确什么内容能够发布以及什么内容不能发布。

官方账号需专人维护

好多媒体的官方微博，是由实习生来胡乱发布各种内容的，甚至还会出现传递转发抽奖这一类的那种娱乐化的文字。关于相关通知着重强调，得确定专门的人员去发布有足够权威性的资讯信息点，而这可完全是维持公信力的最基本应当要求的。就好像澎湃新闻的官方微博，它是拥有专门的工作团队来负责，当重大的事件突然发生的时候，会在一开始的时间就发布极为准确的所有信息，若是碰到有谣言存在，马上就会去进行澄清的。

舆论监督不能变成敲诈工具

监督的目的是解决问题

有些从事媒体工作的人，打着所谓舆论监督的旗号，跑到地方的企业那里，去拉广告并且索要赞助。有通知明确地禁止了这样的行为，这是因为监督权属于公权力，是不能够私自使用的。真正而言的舆论监督，应当如同央视的《焦点访谈》那般，去推动政策的落实，进而维护群众的利益。就好比报道农村土地方面的问题，最终使得当地政府进行整改。

网络发稿要走流程

不是记者将采访内容径直发到境外网站，就是先于网上爆料而后给予报纸，这均违背规定。新闻生产必定得有编辑审核环节，这乃防范差错至关重要的保障。2015年某报有位记者把暗访材料发送到论坛，结果惊动了对方，致使后续调查归于失败。

主管部门要动真格

属地管理不能走过场

各地的新闻出版局，需要针对辖区以内的媒体强化监管，绝不能够等待事情发生了才去介入的。举例来讲，北京局每一年都会对新闻网站的内容展开抽查的，对于出现违规行为的记者构建黑名单。在 2017 年的时候，有某报的记者因为网络敲诈而被终身禁业了，这个案例应当广泛地告知众人，从而起到震慑的作用。

分支机构不能成盲区

中央媒体所属的地方记者站，常常存在监管力度较为薄弱的状况，进而极易出现各类问题，通知着重强调针对这些机构要强化管理。比如说要求总社定期开展巡查工作，构建异地互相交叉审核的机制体系。唯有将监管的触角延伸至每一个角落之处，才能够把漏洞封堵住。

你是否认为当下的网络环境，相较于二零一三年，是变得更为复杂了呢，又或者是媒体人的自律意识变得更加强了呢，欢迎前往评论区分享诸位的觉察，点个赞以使更多人能够看到此时此刻的这篇文章。